Team Sourcing（ラボ型開発）が解決します！
グローバルの
優秀な人材を
計画通りに採用できる
優秀な人材を
計画通りに採用できる
勤勉な開発チームが
確実にタスクを消化
確実にタスクを消化
国内人件費と比較して
安価な費用で
開発・運用する事ができる
安価な費用で
開発・運用する事ができる
グローバルな
開発チームへと
進化・成長が見込める
開発チームへと
進化・成長が見込める
Team Sourcing（ラボ型開発）とは
海外のエンジニアが御社の専属開発チームとして一定期間共に開発に取り組みます。
これにより御社の悩みを解決します。
Team Sourcing（ラボ型開発）の単価感と特徴の比較
|
チームソージング （ラボ型）開発 |
自社（国内）で 雇用する場合 |
派遣を利用する場合 |
自前で海外拠点を 立ち上げる場合 |
|||||
| プログラマー単価 |
8万円〜／月 （人日4000円〜） |
50万円〜／月 （人件費＋諸経費） |
80万円〜／月 （人日4万円〜） |
国や地域などによる | ||||
| 特徴 | ◯ |
豊富な海外リソースより 適任者と出会えるまで 紹介し続けます |
△ |
競合に取られるため 優秀な人材の 確保が難しい |
△ |
面接できる 候補者が少ない |
△ |
海外拠点立ち上げの 経験者がいない |
| ◯ |
変動費扱いができるので 経営戦略に柔軟に対応 |
△ |
人材集客メディアの 掲載管理の手間 |
△ | 紹介コスト発生 | △ |
実業務に取りかかる までのコスト計画が 立てにくい |
|
ご紹介可能なエンジニアスキル例
C
C++
C#
Java
Perl
PHP
CakePHP
Ruby
Ruby on Rails
Python
HTML
CSS
JavaScript
Node.js
Jquery
Go
Scala
Haskell
Lisp
R
RDBMS
PostgreSQL
MySQL
MongoDB
Redis
GitHub
Gitbucket
Jenkins
Illustrator
Photoshop
Flash
Fireworks
After Effect
In Design
Sketch
なぜBangladeshなのか？ 弊社のTeam Sourcing（ラボ型開発）は、Bangladeshのエンジニアに特化しています。
1
イギリスの植民地だったため
英語TOEICの平均スコアは
約900点と世界トップクラス
英語TOEICの平均スコアは
約900点と世界トップクラス
2
20歳以下が50％と中長期的な
労働力の増加が見込まれている
労働力の増加が見込まれている
3
インド人に近い
理系脳の人材が多い
理系脳の人材が多い
4
先進国日本を超える人口で
人材リソースが豊富
人材リソースが豊富
5
ひとりあたりGDPは
わずか1,033ドルと
人件費上昇の圧力は低い
わずか1,033ドルと
人件費上昇の圧力は低い
6
世界トップクラスの親日国
Team Sourcing（ラボ型開発）は
こんな企業様に導入されています
自社サービスを
開発しており、
常に保守と運用作業が
大量にある
開発しており、
常に保守と運用作業が
大量にある
自社サービス
運営会社（IT系）
運営会社（IT系）
受託案件が増加し
開発案件が複数あるが、
一方で人材計画が
追いついていない
開発案件が複数あるが、
一方で人材計画が
追いついていない
システム
受託開発会社
受託開発会社
社内システムの開発を
外部の開発会社に依頼し続け
外注費用が増加し続けている
外部の開発会社に依頼し続け
外注費用が増加し続けている
メーカー・事業会社
会社概要
| 会社名 | 株式会社SEAZOO (株式会社Oceanize 100%子会社) |
| Company name | SEAZOO.inc (A wholly-owned subsidiary of Oceanize, Inc.) |
| 本社所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布 3-22-10 |
| Headquarters | 3-22-10, Nishiazabu, Minato-ku, Tokyo 106-0031 |
| システム開発拠点 | 日本、ベトナム、バングラデシュ |
| Development Base | Japan, Vietnam, Bangladesh |
| 設立 | 2015年11月11日(水) |
| Establishmen | Wednesday, November 11th, 2015 |
| 代表者 | 代表取締役 筒塩快斗 |
| Representative | CEO Kaito Tsutsushio |